Muchos expertos reconocen que la llegada de Internet y la formación e-learning ha supuesto un freno e incluso un paso atrás respecto a las experiencias que los usuarios disfrutaban en la época del CD/multimedia. Una inmensa mayoría de los creadores de cursos han visto en el e-learning el instrumento perfecto para hacer el menor …
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Se ha comprobado que emociones y la inteligencia emocional son muy importantes para el desarrollo humano en nuestra sociedad, entonces… ¿por qué no se nos educa en las emociones desde la infancia o por qué los profesores no reciben formación al respecto? Y concretando aún más: ¿está el elearning preparado para formar desde las emociones? …
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En el ámbito del acceso a los contenidos elearning desde el móvil está teniendo lugar una revolución paralela a los cambios producidos en los últimos años en la industria de la música, la publicación de contenidos y la venta al por menor de todo tipo de productos a través de Internet. Smartphones como el iPhone …
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La irrupción de la tecnología es un hecho cotidiano y aceptado por todos. Sin embargo, no todos los perfiles profesionales se adaptan de la misma forma y en el mismo tiempo. Para el docente se hace patentes la necesidad de cambio y la adaptación a su nuevo papel y a sus principales características. Aunque sus …
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El desarrollo del Capital Humano es la base de cualquier empresa y debe estar formado y capacitado a las demandas de una sociedad que está en cambio continuo. Por lo tanto, la premisa principal es que las organizaciones deben adaptarse a los nuevos requisitos de la sociedad y sus proyectos han de ser innovadores y dar …
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Cada vez es más frecuente que los empleados de una organización se encuentren dispersos geográficamente, lo que implica que tendremos que aprender a gestionar al equipo de trabajo remoto que crea nuestros contenidos elearning. Los nuevos retos tecnológicos que se nos presentan a las empresas de creación de contenidos elearning hacen que tengamos que contratar …
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Existe todavía la creencia de que lo más importante en una empresa son sus directivos, sus activos financieros, sus bienes… sin embargo, el elemento diferencial de cualquier organización es su capital humano. El grupo de trabajadores y trabajadoras que forman la estructura de una empresa, una organización o una administración son su riqueza más valiosa. …
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La gestión del conocimiento es un proceso formado por diferentes actividades que permiten buscar, compartir, expandir y mantener el conocimiento y la información en una organización con el objetivo principal de aumentar el valor de su capital intelectual. Para las organizaciones es vital que los miembros que conforman sus recursos humanos puedan transferirse el conocimiento …
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En el mundo educativo online observamos un rechazo mayor de los alumnos ante el constante bombardeo publicitario de ofertas de cursos que reciben en su correo electrónico. Los centros de formación e-learning hacen que un alumno potencial pueda llegar a recibir en su correo unos 13 mails diarios. Esta avalancha de correos sólo consigue producir un …
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La formación y la tecnología son dos disciplinas que van de la mano y se prevé que en los próximos años esta alianza todavía se intensifique mucho más. Desde la llegada de la denominada Web 2.0 la formación ha ido incorporando la tecnología tanto en las instituciones académicas como en las organizaciones. A menudo, la …
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